近年來代理的業務模式越來越受歡迎，在某些特定的工作方面，越來越多的企業也開始選擇代理的方式，比如企業社保開戶和繳納。現在的社保政策非常復雜，社保繳費信息化程度低，不少企業HR專業知識缺乏，使得企業內部的社保管理面臨巨大的挑戰，這也是促使企業選擇將社保工作外包給代理公司的重要原因。
    下面跟著哈爾濱眾德社保代繳小編一起來看看為什么越來越多的企業選擇社保代繳?
    1、專業的代繳社保公司操作規范，方便對企業的員工管理，對企業管理工作的規范性、公正性起到促進作用。
    2、專業的代繳社保公司，專人對應服務，辦理社保，讓企業無需面對眾多的管理部門，而且企業采用社保外包服務可以有效地簡化辦理流程，節省時間，提高企業員工的滿意度。
    3、對于中小企業及辦事機構來說，社保賬戶開設和社保繳納都是十分繁瑣耗時的工作，因為社保比例不定期調整、每年基數申報頻繁的變更、社保繳納流程的復雜瑣碎，很容易出現漏繳、多繳或者無法繳納的狀況，造成企業人事專員耗費大量精力，有時甚至會產生不必要的勞動爭議和糾紛。而社保代理可以幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于企業的核心工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力。
    4、社保代理服務可以相應降低企業的成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內，由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事的費用成本不斷地爬升。如果公司可以把社保業務外包，就能有效降低企業風險，擺脫雜務干擾，引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢。

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